Gremios piden apego a la ley y evidencia; la mesa arranca el 1 de diciembre.
La cifra de $3.000.000 que irrumpió en la discusión del salario mínimo 2026 en Colombia proviene de una estimación de la OIT sobre el ingreso “digno” necesario para una familia de cuatro personas. El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, compartió esa referencia para subrayar la brecha entre el salario vigente y un estándar de vida adecuado, aunque aclaró que no constituye una propuesta formal para el aumento.
La mesa de concertación empezará su fase formal el 1 de diciembre, con participación de sindicatos, empresarios y Gobierno. El proceso estará guiado por los criterios de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales y por el Convenio 131 de la OIT, que establece considerar necesidades de los trabajadores y sus familias, así como factores económicos.
Qué hay detrás del número
La OIT calcula umbrales de ingreso que cubren canastas esenciales para hogares de referencia. En el caso colombiano, el ejercicio difundido por Sanguino sugiere un nivel cercano a $3.000.000 como umbral de suficiencia para cuatro integrantes, útil para dimensionar metas de salario vital y móvil.
Cronograma de la negociación
El Ejecutivo oficializó el calendario para fijar el mínimo de 2026. El primer corte legal para un acuerdo es el 15 de diciembre; de no lograrse, se habilitan sesiones extraordinarias y, como última opción, decreto. La discusión se apoya en inflación, productividad y PIB, además de insumos del DANE y del Banco de la República.
Salario vigente y base de comparación
Para 2025, el salario mínimo fue fijado en $1.423.500 más $200.000 de auxilio de transporte (total $1.623.500). Ese nivel sirve como punto de partida para proyectar el ajuste de 2026, a la luz de la inflación observada y esperada.
¿Es una propuesta oficial?
El Gobierno insiste en que no hay cifra oficial para el alza de 2026 y que la referencia de $3 millones no reemplaza los parámetros legales: inflación, productividad y crecimiento. La mención busca contextualizar la distancia entre el ingreso real de los hogares y un estándar digno.
Lo que piden los gremios
La alianza empresarial Aliadas pidió que la negociación se realice con “apego a la ley y evidencia técnica”, evitando presiones coyunturales. El sector privado reclama reglas claras, soporte estadístico y diálogo tripartito serio y transparente.
Marco internacional aplicable
El Convenio 131 de la OIT establece que la fijación del salario mínimo debe considerar tanto necesidades de los trabajadores y sus familias como factores económicos, y recomienda procedimientos de consulta tripartitos. Colombia toma ese marco como referencia metodológica.
¿Qué mira la mesa?
Además del IPC anual y la productividad, la mesa evaluará empleo, informalidad, capacidad de pago empresarial y efectos de segunda ronda. El DANE presentará cifras clave y el Banco de la República aportará perspectivas macro.
¿Qué pasó en 2025?
Ante la falta de acuerdo, el salario mínimo se definió por decreto con un incremento de 9,54%. Ese antecedente presiona a las partes a intensificar el diálogo para 2026, buscando un consenso que dé previsibilidad.
Panorama regional
En América Latina, los ajustes del salario mínimo combinan criterios de inflación y salario digno. La referencia a $3 millones ubica a Colombia en la conversación sobre ingresos suficientes, sin que ello suponga un cambio de reglas.
La referencia de $3.000.000 elevó las expectativas de algunos trabajadores y activó alertas en sectores empresariales por posibles efectos en costos y empleo. Para analistas, la clave será conciliar el poder adquisitivo con la sostenibilidad empresarial.
Sindicatos valoran el llamado a un salario “vital y móvil”, mientras gremios piden que el resultado no se aparte de la evidencia y del proceso tripartito. La gestión de expectativas será determinante para evitar polarización.
La discusión por el salario mínimo 2026 se moverá entre una meta de dignidad y la realidad macroeconómica. La cifra de $3 millones es una referencia social; la decisión final dependerá del diálogo técnico y el marco legal.
